"Jag har en förhoppning om att mina medarbetare anser att mitt ledarskap präglas av medmänsklighet och ödmjukhet"
Jag heter Alexandra Eliasson och jag är barn- och ungdomsspecialistsjuksköterska. Jag är 36 år, är gift och har tre barn. 2016 flyttade jag och min familj från Stockholm till Uppsala och jag började då att arbeta som bemanningssjuksköterska inom sektionen för akut barnsjukvård. Det tog inte lång tid tills att jag insåg att jag ”hittat hem” och önskade då arbeta kvar på denna fantastiska arbetsplats på en tillsvidareanställning. Vid denna tidpunkt lystes en tjänst som gruppchef inom sektionen och jag sökte och fick till min glädje denna tjänst. Sedan ett år tillbaka är jag nu avdelningschef, i delat ledarskap, för sektionen för akut barnsjukvård.
Jag tog min examen 2012 och har sedan dess enbart arbetat med akut sjuka barn. Jag har under mina år utvecklats enormt mycket tillsammans med mina kollegor, i bland annat omhändertagande av barn i akuta situationer, en första bedömning av sjuka patienter, avdelningsarbete och teamarbete. Jag gick från en nyexaminerad sjuksköterska med fokus på att lära mig grunderna till att arbeta i team och tillslut ta mig an uppgifter med ledningsansvar.
Det absolut bästa med mitt arbete är alla våra underbara medarbetare och kollegor. De arbetar så engagerat för våra patienter och för verksamhetens utveckling. Varje dag ser vi saker vi behöver arbeta på och förbättra, att få göra detta tillsammans dem är verkligen en ynnest. Att få vara en del av en verksamhet som ständigt utvecklas är både utmanande och roligt.
Den största utmaningen i mitt jobb är just tiden. Det finns så mycket viktigt att hinna med och ibland känns det som att tiden inte räcker till. Därför behöver jag ständigt prioritera mina arbetsuppgifter och ta hjälp av andra kollegor och medarbetare. Viktiga arbetsuppgifter som berör mina medarbetare, arbetsmiljö, rekrytering och patientsäkerhet är bland annat det jag prioriterar.
Jag har en förhoppning om att mina medarbetare anser att mitt ledarskap präglas av medmänsklighet och ödmjukhet. Jag lär mig något nytt varje dag och det har jag att tacka mina medarbetare och våra patienter för. På vår sektion har vi tre ledord vilka vi arbetar efter, våra tre Tn. Trygghet, transparens och trivsamhet, detta hoppas jag även präglar mitt ledarskap.
- Alexandra Eliasson