Tillbaka
Verksamhetsområdet Akademiska barnsjukhuset består av åtta sektioner med drygt 600 anställda inom vård-, paramedicinska- och administrativa yrkeskategorier. Tjänsten tillhör organisatoriskt sektionen för neonatologi.
Akademiska barnsjukhusets neonatalenhet är center för högspecialiserad vård av nyfödda barn. Här vårdas de mest underburna barnen samt andra nyfödda med komplicerade medicinska och kirurgiska sjukdomar från Region Mellansverige. Med hjälp av sjukhusets intensivvårdshelikopter upprätthåller enheten en nationell transportverksamhet av sjuka nyfödda barn. Avdelningen har ett starkt fokus på familjecentrerad vård och givetvis vårdas alla nyfödda från Region Uppsala i behov av neonatalvård hos oss. Vi tillhandahåller goda möjligheter till kompetensutveckling, undervisning och forskning.
Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har personalansvar för 14 specialistläkare och en specialistläkare som gör gren-ST inom neonatologi, samt produktionsansvar och ekonomiskt ansvar för sektionen. Du är medicinskt ledningsansvarig för neonatalsektionen och har ett övergripande patientsäkerhetsansvar. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets ledningsgrupp. Som sektionschef delar du din tid mellan chefs- och ledarskap och klinisk verksamhet.
Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i barn-och ungdomsmedicin samt grenspecialist i neonatologi. För att vara aktuell för tjänsten krävs att du uppfyller Akademiska sjukhusets meritkrav för överläkare och är disputerad. Vi ser gärna att du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet från sjukvården.
Som person är du en tydlig men prestigelös lagspelare som med strategiskt nytänkande har förmåga att formulera visioner och utveckla våra samarbeten. Du driver sektionen utifrån våra ekonomiska ramar och prioriterar med förståelse för universitetssjukhusets uppdrag och förutsättningar. Dina viktigaste personliga egenskaper är förmågan att leda, entusiasmera och skapa delaktighet för att tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med övriga sektioner på Akademiska barnsjukhuset leda sektionen mot framtiden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning, eventuellt kan ett chefsförordnande för 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Jourarbete ingår efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Tf verksamhetschef Erik Normann, 018-611 96 28
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Sektionschef för neonatologi
| Referensnummer | AS476/2025 |
| Sista ansökan | 2025-06-02 |
| Förvaltning | Akademiska sjukhuset |
| Arbetsplats | Verksamhetsområde Akademiska barnsjukhuset |
Arbetsplatsbeskrivning
Små hjärtan behöver stor omtanke! Vi är ett litet sjukhus i det stora och det är just i det lilla som vår storhet bor. För här ryms all kompetens ett sjukt barn kan behöva, ett gott samarbete, respekt och omtanke. Vi erbjuder en riktigt bra introduktion för dig som är ny och många intressanta möjligheter till utveckling. Här finns också oväntat mycket glädje i det som ibland är mycket svårt. Vi tar hand om barnen och deras familjer, och vi tar hand om varandra – för vi vet att vi gör ett så mycket bättre jobb tillsammans!
Vår verksamhet
Verksamhetsområdet Akademiska barnsjukhuset består av åtta sektioner med drygt 600 anställda inom vård-, paramedicinska- och administrativa yrkeskategorier. Tjänsten tillhör organisatoriskt sektionen för neonatologi.
Akademiska barnsjukhusets neonatalenhet är center för högspecialiserad vård av nyfödda barn. Här vårdas de mest underburna barnen samt andra nyfödda med komplicerade medicinska och kirurgiska sjukdomar från Region Mellansverige. Med hjälp av sjukhusets intensivvårdshelikopter upprätthåller enheten en nationell transportverksamhet av sjuka nyfödda barn. Avdelningen har ett starkt fokus på familjecentrerad vård och givetvis vårdas alla nyfödda från Region Uppsala i behov av neonatalvård hos oss. Vi tillhandahåller goda möjligheter till kompetensutveckling, undervisning och forskning.
Ditt uppdrag
Som sektionschef är du direkt underställd verksamhetschefen. Du har personalansvar för 14 specialistläkare och en specialistläkare som gör gren-ST inom neonatologi, samt produktionsansvar och ekonomiskt ansvar för sektionen. Du är medicinskt ledningsansvarig för neonatalsektionen och har ett övergripande patientsäkerhetsansvar. I uppdraget ingår att verka på många arenor, såväl inom som utanför sjukvården, nationellt och internationellt, varför du behöver vara en god kommunikatör. I dina uppgifter ingår att vara en del av Akademiska barnsjukhusets ledningsgrupp. Som sektionschef delar du din tid mellan chefs- och ledarskap och klinisk verksamhet.
Dina kvalifikationer
Du är legitimerad läkare med specialistkompetens i barn-och ungdomsmedicin samt grenspecialist i neonatologi. För att vara aktuell för tjänsten krävs att du uppfyller Akademiska sjukhusets meritkrav för överläkare och är disputerad. Vi ser gärna att du har tidigare chefs- och ledarerfarenhet från sjukvården.
Din kompetens
Som person är du en tydlig men prestigelös lagspelare som med strategiskt nytänkande har förmåga att formulera visioner och utveckla våra samarbeten. Du driver sektionen utifrån våra ekonomiska ramar och prioriterar med förståelse för universitetssjukhusets uppdrag och förutsättningar. Dina viktigaste personliga egenskaper är förmågan att leda, entusiasmera och skapa delaktighet för att tillsammans med dina medarbetare och i samarbete med övriga sektioner på Akademiska barnsjukhuset leda sektionen mot framtiden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Vi erbjuder
Tjänsten som sektionschef innebär en tillsvidareanställning, eventuellt kan ett chefsförordnande för 3 år vara aktuellt beroende på din tidigare erfarenhet. Jourarbete ingår efter överenskommelse med verksamhetschef. Tillträde efter överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Vill du veta mer?
Tf verksamhetschef Erik Normann, 018-611 96 28
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
OBS! Viktig information gällande din ansökan:
I de fall den sökande är specialistutbildad läkare behöver en sakkunnigprövning genomföras inför tillsättning, enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§. Bifoga därför samtliga handlingar som styrker kompetenskraven; dvs CV och personligt brev, ditt specialistbevis och om disputation anges som merit även bevis om disputation.
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.