Tillbaka
Öron- näs- och halssjukdomar (ÖNH) är ett verksamhetsområde med bredd; en stor del öppenvård, stora och små operationer, jourverksamhet och slutenvård. Verksamheten sträcker sig från akuta luftvägshinder till livslång hörselnedsättning. Hos oss arbetar ca 150 medarbetare, däribland undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, audionomer, ingenjörer med flera. Som ett av Sveriges äldsta universitetssjukhus har vi även ett stort utbildnings- och forskningsuppdrag.
Verksamhetsområdet är hemvist för tre specialiteter; Öron-, Näs- och Halssjukdomar, Hörsel och Balansrubbningar och Röst- och Talrubbningar.
Forskning och utbildning är viktigt för oss. Inom kliniken utbildar vi bland annat studenter inom läkar- och logopedprogrammen men vi har även en stor andel ST-läkare inom ÖNH både från den egna kliniken och mellansvenska sjukvårdsregionen samt ST-läkare från primärvården. Kliniken bedriver avancerad forskning inom flera områden i samarbete med Uppsala universitet och nära samarbeten finns etablerat såväl nationellt som internationellt. Vi bedriver också tillståndspliktig nationellt högspecialiserad vård (NHV) inom huvud- halsparagangliom.
Som verksamhetschef är du underställd områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. Du har det samlade ansvaret för verksamhetsområdets ekonomi, produktion, arbetsmiljö, patientsäkerhet, vårdkvalitet och FoU-uppdrag. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef leder du verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med sektionschefer och avdelningschefer.
Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling, lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll utvecklar du goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.
Du har goda ledaregenskaper och erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården, med fördel från ett universitetssjukhus. Du har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är legitimerad läkare med specialistkompetens inom relevant specialitet. Vi ser gärna att du har god förståelse för öron- näsa- halsområdet. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Vi söker dig som engagerar och inspirerar till förändring och utveckling. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är en tydlig och trygg ledare som skapar delaktighet och engagemang i din verksamhet. Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten.
Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder.
Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.
Akademiska sjukhuset erbjuder tillsvidareanställning som verksamhetschef alternativt tidsbegränsat chefsuppdrag med en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Områdeschef Mats Ryttlefors, 018-611 98 83
Bitr HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, 018-617 39 46
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
• Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§.
• Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen.
• För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan.
• Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen.
• Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.
Verksamhetschef öron-, näs- och halssjukdomar
| Referensnummer | AS217/2026 |
| Sista ansökan | 2026-03-08 |
| Förvaltning | Akademiska sjukhuset |
| Arbetsplats | Verksamhetsområde öron-, näs- och halssjukdomar |
Arbetsplatsbeskrivning
Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Se delar ur vår verklighet i vår fotoutställning; akademiskafotoutstallning.se. Välkommen med din ansökan!
Vår verksamhet
Öron- näs- och halssjukdomar (ÖNH) är ett verksamhetsområde med bredd; en stor del öppenvård, stora och små operationer, jourverksamhet och slutenvård. Verksamheten sträcker sig från akuta luftvägshinder till livslång hörselnedsättning. Hos oss arbetar ca 150 medarbetare, däribland undersköterskor, sjuksköterskor, läkare, audionomer, ingenjörer med flera. Som ett av Sveriges äldsta universitetssjukhus har vi även ett stort utbildnings- och forskningsuppdrag.
Verksamhetsområdet är hemvist för tre specialiteter; Öron-, Näs- och Halssjukdomar, Hörsel och Balansrubbningar och Röst- och Talrubbningar.
Forskning och utbildning är viktigt för oss. Inom kliniken utbildar vi bland annat studenter inom läkar- och logopedprogrammen men vi har även en stor andel ST-läkare inom ÖNH både från den egna kliniken och mellansvenska sjukvårdsregionen samt ST-läkare från primärvården. Kliniken bedriver avancerad forskning inom flera områden i samarbete med Uppsala universitet och nära samarbeten finns etablerat såväl nationellt som internationellt. Vi bedriver också tillståndspliktig nationellt högspecialiserad vård (NHV) inom huvud- halsparagangliom.
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef är du underställd områdeschefen och ingår i områdets ledningsgrupp. Du har det samlade ansvaret för verksamhetsområdets ekonomi, produktion, arbetsmiljö, patientsäkerhet, vårdkvalitet och FoU-uppdrag. Ditt uppdrag är att leda och utveckla verksamheten i sin helhet mot de uppsatta målen. I din roll som verksamhetschef leder du verksamheten genom ett nära och aktivt samarbete med sektionschefer och avdelningschefer.
Du bidrar till såväl verksamhetsområdets som sjukhusets övergripande utveckling, lokalt, regionalt, nationellt och internationellt. Uppsala universitet är en viktig samarbetspartner i vårt utbildnings- och forskningsuppdrag och i din roll utvecklar du goda förutsättningar för detta samarbete. Vi erbjuder ett arbete i en förändringsinriktad organisation där dina idéer och din erfarenhet tas tillvara och blir viktiga för det fortsatta utvecklingsarbetet.
Dina kvalifikationer
Du har goda ledaregenskaper och erfarenhet av chefsuppdrag inom hälso- och sjukvården, med fördel från ett universitetssjukhus. Du har relevant högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet och det är meriterande om du är legitimerad läkare med specialistkompetens inom relevant specialitet. Vi ser gärna att du har god förståelse för öron- näsa- halsområdet. Forsknings- och undervisningserfarenhet är meriterande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
Din kompetens
Vi söker dig som engagerar och inspirerar till förändring och utveckling. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du är en tydlig och trygg ledare som skapar delaktighet och engagemang i din verksamhet. Genom ditt ledarskap arbetar du för en god arbetsmiljö och tillsammans med din ledningsgrupp bygger du struktur och kultur inom verksamheten.
Du brinner för våra patienter och för att utveckla den vård vi erbjuder.
Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.
Vi erbjuder
Akademiska sjukhuset erbjuder tillsvidareanställning som verksamhetschef alternativt tidsbegränsat chefsuppdrag med en tillsvidareanställning inom din profession. Tillträde enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här.
Vill du veta mer?
Områdeschef Mats Ryttlefors, 018-611 98 83
Bitr HR-chef Olivia Laurent Wijkmark, 018-617 39 46
Facklig kontaktperson nås via Upplands Allmänna Läkarförening, kansli 018-611 34 95
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
OBS! Viktig information gällande din ansökan:
• Tillsättning av tjänster för specialistutbildade läkare på universitetssjukhus kräver sakkunnigprövning enligt Hälso- och sjukvårdsförordningen (2017:80) 5 kap. 8§.
• Bifoga alltid CV, personligt brev och specialistläkarbevis utfärdat av Socialstyrelsen.
• För befattningar där akademisk meritering i form av doktorsexamen eller motsvarande anges som kompetenskrav, ska även disputationsbevis bifogas ansökan.
• Även om du tidigare sökt tjänster hos Akademiska sjukhuset, behöver du skicka in ovanstående dokument för att ansökan ska vara komplett. Samtliga handlingar ska vara oss tillhanda senast sista ansökningsdag. En ofullständig ansökan går inte vidare i processen.
• Tjänsteförslagen publiceras på Region Uppsalas officiella anslagstavla; https://regionuppsala.se/politik-och-paverkan/handlingar/anslagstavla/
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.