Verksamhetschef, Hörcentralen

Välkommen att söka en spännande tjänst som verksamhetschef på Hörcentralen! 

Vi söker en verksamhetschef som vill vara med och utveckla Hörcentralen, som är en länsövergripande specialistverksamhet som ansvarar för hörselrehabiliteringen/habiliteringen av barn och vuxna.

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse. För interna sökande utan tidigare chefserfarenhet kommer ett tidsbegränsat förordnande om 3 år att tillämpas.

Ditt uppdrag och din kompetens
Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhet, ekonomi och personal. Du är direkt underställd verksamhetsområdeschef och sitter med i verksamhetsområdets ledningsgrupp tillsammans med ett tiotal andra verksamhetschefer. 

Du har högskoleutbildning inom lämpligt område för uppdraget och/eller kunskap, kompetens och erfarenhet inom området. Det är meriterande med chefserfarenhet, erfarenhet inom hörselvård, hjälpmedelsverksamhet samt med erfarenhet inom funktionshinderområdet. Då sjukvården utvecklas mycket och arbetar med omställningen till god och nära vård är det meriterande om du har erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete. Att ha ett patientperspektiv är självklart för dig. Ditt fokus på kvalitet bidrar till goda resultat för produktivitet, ekonomi och arbetsmiljö. 

Genom ditt tillitsbaserade och coachande ledarskap tar du tillvara dina medarbetares olika kompetenser och sprider trygghet i vardagen. Du är en närvarande ledare som motiverar, engagerar och stöttar. Utöver det har du god kommunikativ förmåga, är lyhörd och strukturerad. Ditt förhållningssätt präglas av ansvarstagande, framåtanda och nytänkande.

Du har god förmåga till helhetssyn och strategiskt tänkande liksom att driva det operativa och vardagsnära arbetet framåt. Stora krav ställs på samarbetsförmåga och förmågan att skapa goda relationer med andra verksamheter såsom övriga delar inom Hörsel- och synverksamheterna, verksamhetsområde Funktionshinder, Akademiska sjukhuset, Region Uppsalas hörselvård, nationella- och sjukvårdsregionala nätverk inom hörselvården, länets kommuner samt brukarorganisationer. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper.  

Vår verksamhet 
Hörcentralen är en länsövergripande specialistverksamhet för den som har nedsatt hörsel. Hit kommer patienter via remiss från den primära hörselvården eller från hörselläkare.  Målgruppen är alla barn och ungdomar oavsett grad av hörselnedsättning, samt personer över 20 år som har grav hörselnedsättning eller komplex hörselproblematik. Habiliterande och rehabiliterade insatser ges för att få vardagen att fungera eller att hantera en ny livssituation på grund av sin hörselnedsättning via stöd och rådgivning. Vi gör hörselmätningar, behovsbedömningar och provar ut hjälpmedel så som hörapparater och andra tekniska hörhjälpmedel utifrån patientens behov. På Hörcentralen erbjuder vi kommunikationsträning, samtalsstrategier, ger samtalsstöd samt stöd och hjälp till familj och andra nära. Uppdraget inkluderar att se över behovet av personliga hjälpmedel i förskola och skola, samt att fortbilda kommunernas hörselinstruktörer. Hörcentralen genomför även upphandling, lagerhållning samt utprovning och inlärning av olika hörhjälpmedel.

Hörcentralen består av 25 medarbetare fördelat på fem yrkesprofessioner: audionomer, kuratorer, logopeder, pedagoger, psykolog. Vi är organiserade i två patientteam (barn- och ungdomsteamet och vuxenteamet) samt professionsgrupperingar. 

Vi ingår i förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala och är placerade på Kronparksgården i Uppsala. Hörcentralen har ett nära samarbete med Döv- och dövblindcentralen och Syncentralen. För Hörsel- och synverksamheterna har vi gemensamt väntrum och administrativt stöd. Samarbete sker även med andra enheter inom Region Uppsala samt med personal inom förskola, skola och bostäder samt med kommunernas syn- och hörselinstruktörer. 

Vi erbjuder
I Nära vård och hälsa vill vi skapa förutsättningar för att du som medarbetare ska må bra. Region Uppsala har ett av Sveriges bästa kollektivavtal och vi tar hand om dig som medarbetare genom att skapa förutsättningar för hållbarhet och trygghet.

Läs mer om våra förmåner här

Som nyanställd chef hos oss erbjuds du att gå vårt operativa chefsprogram. Programmet ger dig fördjupade kunskaper, färdigheter och praktiska verktyg i din roll som chef.

Vill du veta mer? 
Välkommen att kontakta verksamhetsområdeschef Jenny Myhr, tel: 018-611 88 76 eller e-post jenny.myhr@regionuppsala.se. Välj gärna e-post som en första kontaktväg. 

Du kan även kontakta representant från din fackliga organisation via Region Uppsalas växel på tel: 018-611 00 00.

Ansökan 
Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV samt andra relevanta bilagor som styrker din kompetens och erfarenhet. Skicka gärna in din ansökan idag då intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.