Sjuksköterskor till Bemanningsenheten

Vill du utvecklas som sjuksköterska, få en varierad arbetsvardag och samtidigt ha tryggheten i en tillsvidareanställning?
På Bemanningsenheten får du använda din erfarenhet i olika vårdmiljöer och bidra där sjukhusets behov är som störst. Du blir en uppskattad kollega i flera verksamheter och får samtidigt möjlighet att bredda din kompetens.

Om Bemanningsenheten

Bemanningsenheten är en sjukhusövergripande resurs som stöttar verksamheterna vid både kortare och längre frånvaro samt när förstärkning behövs. Våra medarbetare arbetar i dag på 36 avdelningar inom olika vårdområden. Vårt uppdrag är att skapa kontinuitet och bidra till en trygg och säker vård genom att rätt kompetens finns på rätt plats i rätt tid.

Ditt uppdrag

Du har din anställning centralt på sjukhuset och tjänstgör på olika avdelningar utifrån verksamheternas aktuella bemanningsbehov. För att du ska känna dig trygg i uppdraget får du en individuellt anpassad introduktion på åtta avdelningar. Vilka avdelningar som ingår planeras med utgångspunkt i din erfarenhet och kompetens samt sjukhusets behov.

• Du arbetar flexibelt på de avdelningar där behovet av din kompetens är störst.
• Ditt schema planeras i 13-veckorsperioder med en jämn fördelning av arbetspassen. Du vet i förväg vilka dagar och tider du arbetar, medan avdelningen kan variera från dag till dag.
• Du samarbetar med olika team och bidrar med trygghet, erfarenhet och kvalitet i vården.

Det här är en tjänst för dig som trivs med omväxling, snabbt hittar din roll i nya sammanhang och vill utvecklas tillsammans med andra.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har:

• minst 2 års erfarenhet av akutsjukvård eller
• minst 4 års erfarenhet från vårdavdelning inom slutenvård

Det är meriterande om du:

• har erfarenhet av att arbeta inom flera verksamheter eller på olika vårdavdelningar
• har god erfarenhet av journalsystemet Cosmic

Din kompetens och personliga profil

För att trivas och lyckas i rollen behöver du vara trygg i din yrkesutövning, lösningsfokuserad och bekväm med att snabbt sätta dig in i nya arbetssätt. Vi värdesätter att du har:

• god samarbetsförmåga och lätt för att bli en del av nya team
• förmåga att skapa och bibehålla professionella relationer
• gott omdöme och förmåga att prioritera och fatta beslut
• ett självständigt och flexibelt arbetssätt

Du motiveras av att bidra med din kompetens i nya sammanhang och ser förändring som en naturlig del av arbetsdagen.

Vi erbjuder

Hos oss får du en trygg anställning och goda förutsättningar att lyckas i ett rörligt och utvecklande uppdrag:

• tillsvidareanställning med goda förmåner
• flexibilitets- och slutenvårdstillägg
• schemaläggning i 13-veckorsperioder med framförhållning
• möjlighet till tjänstgöring dag och kväll, natt eller rotation
• stöd och uppföljning under din introduktion och fortsatta tjänstgöring
• ett brett kollegialt nätverk och erfarenhet från flera delar av sjukhuset

Hos oss får du möjlighet att växa i din yrkesroll och göra skillnad för patienter och verksamheter i hela sjukhuset.

Som anställd inom Region Uppsala omfattas du av kollektivavtal och får bland annat tjänstepension, olycksfallsförsäkring och fler semesterdagar från och med det år du fyller 40. Du har också möjlighet att köpa periodbiljett hos UL till ett förmånligt pris och att nyttja Friskhusets utbud, med bland annat gym, gruppträning, fysioterapi, ergonomi, personlig träning, föreläsningar, massage och förflyttningsutbildning, läs om förmånerna här .

Vill du veta mer?

Ulrika Horrsell, chef Bemanningsenheten, 018-617 70 23
Rose-Marie Gellerstedt, biträdande chef Bemanningsenheten, 018-617 07 71
HR-partner Henrik N Larsson, 0768-04 88 76
Fackliga organisationer nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan.

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.