Licens- och avtalsansvarig
Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt.
Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss!
Vår verksamhet
Inom IT-avdelningen på Region Uppsala blir du kollega med drygt 190 engagerade och kompetenta medarbetare. Genom funktionell teknik kan resurser i vården användas effektivare och genom tekniken kan vi verka för en hög vårdkvalitet i vår region. Vi ser ett värde i att vårt arbete bidrar till samhällsnytta och hållbarhet. Vi håller oss hela tiden uppdaterade för att hålla oss i framkant med tekniken. I denna roll tillhör du IT-verksamhetsstödsenheten.
Ditt uppdrag
Vill du arbeta operativt och strategiskt med licenshantering i en komplex IT-miljö? Vi söker nu en licensansvarig som vill bidra till att stärka vår styrning, kontroll och utveckling inom Software Asset Management (SAM).
Tjänsten omfattar cirka 50 procent av en heltidstjänst som licensförvaltare för PM3-objektet och IT-tjänsten Digital arbetsplats. Resterande 50 procent av tjänsten avser SAM-stöd och licenshantering som en verksamhetsövergripande resurs inom IT.
Om rollen
Som licensansvarig får du ett brett och varierat uppdrag där du arbetar med hela livscykeln för programvarulicenser. Du ansvarar för att säkerställa att organisationen har rätt licenser på plats, samtidigt som du bidrar till att utveckla strukturer, processer och arbetssätt inom området.
Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med bland annat:
- Uppföljning och kontroll av licensinnehav, säkerställa efterlevnad av licensvillkor och bevaka förändringar.
- Framtagning och utveckling av licens- och avtalsstrategier
- Optimering av licensanvändning
- Stöd vid upphandlingar och förhandlingar
- Processutveckling, revisionsstöd och rådgivning
Arbetet omfattar leverantörer som exempelvis Microsoft, Citrix, Red Hat, Trend Micro, Broadcom och Adobe.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom IT eller motsvarande kompetens samt erfarenhet av Software Asset Management, gärna från större organisation.
Meriterande:
- Certifieringar inom exempelvis Microsoft, SAM eller ITIL
- Erfarenhet av SAM-verktyg
- God teknisk förståelse för IT-miljöer och licensmodeller
Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen ser vi att du är självständig i att driva ditt arbete framåt, samtidigt som du är kommunikativ och har lätt för att skapa goda samarbeten. Du arbetar strukturerat och noggrant med ett analytiskt och lösningsorienterat förhållningssätt. Som person är du dessutom engagerad, ansvarstagande och mån om att bidra till ett gott resultat. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet
Vi erbjuder
Vi erbjuder en tillsvidaretjänst på heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Som arbetsgivare vill vi skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska ha det bra, så att man kan känna sig trygg och ha kvalitet i livet utanför jobbet.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här .
Vill du veta mer?
Välkommen att kontakta:
Rekryterande chef Daniel Svanberg, 070-611 31 48
Fackliga företrädare:
Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51
SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl)
Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00.
Vill du jobba med oss?
Välkommen med din ansökan via länken nedan.
Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega
Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.
Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.
Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.
Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.