Central tillgänglighetssamordnare

Vår verksamhet

Enheten för Analys och utveckling är en central stödfunktion till sjukhusets alla verksamheter och sjukhusledning. Vårt uppdrag är att skapa förutsättningar för en datadriven och effektiv verksamhet genom analys, verksamhetsutveckling, produktionsplanering och uppföljning. Tillsammans med verksamheterna utvecklar vi processer och patientflöden för att stärka kvalitet, tillgänglighet och resursutnyttjande i vården.

Vill du bidra till att patienter får vård i rätt tid och vara med och utveckla ett av Sveriges största universitetssjukhus? Som central tillgänglighetssamordnare har du en nyckelroll i arbetet med att förbättra tillgängligheten till vård och säkerställa att vårdgarantin följs. Tillgänglighetsarbetet på Akademiska sjukhuset syftar till att korta patienternas väntan till vård. Nationellt drivs detta genom lagstiftning, statsbidrag, uppdrag från Socialstyrelsen och SKR samt gemensamt inom Region Uppsalas olika förvaltningar.

På Akademiska sjukhuset är arbetet med tillgänglighet brett och varierat och vi arbetar kontinuerligt med att kvalitetssäkra våra väntelistor och väntetidsrelaterade registreringar inom både somatik och psykiatri. Vi arbetar för att förbättra patientflöden inom såväl mottagnings- som operationsverksamhet.

Ditt uppdrag

Som central tillgänglighetssamordnare har du en nyckelroll i Akademiska sjukhusets arbete med att säkerställa att patienter får vård i rätt tid och att vårdgarantin följs. I uppdraget som central tillgänglighetssamordnare ingår att ha övergripande kunskap om de regelverk som styr väntetider i vården samt att stödja, vägleda och informera verksamheterna enligt befintligt regelverk.

Du arbetar sjukhusövergripande med att samordna, utveckla och kvalitetssäkra tillgänglighetsarbetet. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheter, sjukhusledning och Region Uppsala, där du fungerar som sjukhusets expertstöd och kontaktperson i tillgänglighetsrelaterade frågor.

Du är en del av ett engagerat team av tillgänglighetssamordnare som arbetar sjukhusövergripande. I nära samverkan med tillgänglighetskoordinatorerna ute i verksamheterna utvecklar ni arbetssätt, uppföljning och analys för att förbättra patienternas tillgång till vård och säkerställa en hög kvalitet i tillgänglighetsarbetet.

Som central tillgänglighetssamordnare leder och samordnar du sjukhusets nätverk av tillgänglighetskoordinatorer. Du ansvarar för att säkerställa gemensamma arbetssätt, kompetensutveckling och kunskapsöverföring samt fungerar som ett kvalificerat stöd till både koordinatorer och verksamheter.

I uppdraget ingår att:

• stödja och utveckla sjukhusets tillgänglighetsarbete
• säkerställa hög kvalitet i registrering, uppföljning och rapportering
• analysera tillgänglighetsdata och identifiera förbättringsområden
• tolka och omsätta nationella regelverk och riktlinjer i praktiskt arbete
• vara sjukhusets länk till Region Uppsala och delta i olika nationella forum i frågor som rör tillgänglighet och vårdgaranti.

Dina kvalifikationer

Vi söker dig som har mycket goda kunskaper i journalsystemet Cosmic samt erfarenhet av att arbeta i SAS Viya eller motsvarande analys- och uppföljningsverktyg.

Du har god kunskap om vårdgarantin och förståelse för hur tillgänglighetsdata används för styrning, uppföljning och verksamhetsutveckling.

För att lyckas i rollen behöver du kunna kombinera analytisk förmåga med ett starkt verksamhetsfokus. Du har lätt för att se samband i komplexa processer, omsätta data till insikter och skapa förståelse hos olika målgrupper.

Som person är du:

• pedagogisk och trygg i att utbilda och vägleda andra
• strukturerad och kvalitetsmedveten
• lösningsorienterad och initiativrik
• kommunikativ och skicklig på att skapa förtroendefulla relationer
• självgående samtidigt som du trivs med att samarbeta och driva frågor tillsammans med andra.

Erfarenhet av arbete med tillgänglighetsfrågor inom hälso- och sjukvård är meriterande.
Hos oss får du möjlighet att arbeta i gränslandet mellan verksamhet, analys och utveckling, med ett uppdrag som gör verklig skillnad för patienternas tillgång till vård.

Vi erbjuder

Vi erbjuder en tillsvidareanställning på med 100%. Tjänsten kan komma att tillsättas under ansökningstiden. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här .

Vill du veta mer?

Linda Frisk, chef för enheten för Analys & utveckling 018-617 36 34
Facklig kontaktperson nås via växeln, 018-611 00 00

Vill du jobba med oss?

Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss!

Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd.

Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.