Tillbaka

HR-chef, enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor

Referensnummer AS682/2020
Sista ansökan 2020-09-30
Förvaltning Akademiska sjukhuset
Arbetsplats HR-avdelningen. Sjukhusadministrationen.

Arbetsplatsbeskrivning

Med 8 600 anställda, ca 900 vårdplatser och omfattande öppenvård är Akademiska sjukhuset ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Förutom rollen som länssjukhus är Akademiska leverantör av högspecialiserad vård och betjänar två miljoner människor i Mellansverige.

Vi söker en HR-chef inom arbetsrätt och lönebildning


Vill du bli utmanad och få använda dina expertkunskaper inom arbetsrätt och arbetsvillkor? Lockas du av att vara en ledare i en stor och komplex organisation som bedriver högkvalitativ vård? Här är tempot ofta högt, men här får du vara med och påverka och göra viktig skillnad. Som HR-chef hos oss blir du en del av en trevlig HR-avdelning, full av kompetenta och engagerade medarbetare som tillsammans arbetar för att coacha och stötta våra verksamheter i olika HR-frågor. Varmt välkommen att söka till oss!

Vår verksamhet


HR-avdelningens uppdrag är att stödja sjukhusets ledning och verksamheter i HR-frågor i syfte att utveckla och upprätthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare. HR-avdelningen ingår som en del i den sjukhusgemensamma administrationen och består av enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor, verksamhetsnära stöd, Friskhuset samt våra centralt organiserade HR-utvecklare. Samordningen mellan de olika enheterna sker via HR-direktör och chef för respektive enhet. Mellan enheterna finns ett nära samarbete i det dagliga arbetet och vi tar tillsammans ansvar för avdelningens gemensamma leverans.

Ditt uppdrag


Vi söker nu en HR-chef för enheten för arbetsrätt och arbetsvillkor. Inom enheten arbetar fem medarbetare med frågor som är kopplade till arbetsrätten och lönebildning samt ett administrativt stöd. Du har ansvar för att leda arbetet inom enheten och inom ditt ansvarsområde, med en tydlig förankring i verksamhetens behov. Då enheten är mindre så arbetar du också operativt tillsammans med dina medarbetare i frågor som rör arbetsrätt, arbetsvillkor, lönebildning samt är ansvarig för att driva utvecklingsfrågor. Du kommer ha en rådgivande och coachande roll inom det arbetsrättsliga området på HR-avdelningen och till våra verksamheter. I rollen ingår att planera, leda och följa upp arbetet och dina utvecklingsuppdrag inom både sjukhuset och Region Uppsala. Du ingår också i sjukhusets HR-ledningsgrupp.

Dina kvalifikationer


Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området och minst 5–10 års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har mycket god kunskap i arbetsrätt och arbetsvillkor samt en gedigen erfarenhet av att omsätta denna i praktisk handling. Vidare har du goda ledaregenskaper och erfarenhet av ledarrollen. Meriterande är om du också har erfarenhet av offentlig förvaltning.

Din kompetens


Du är drivande och planerar, organiserar och prioriterar ditt arbete på ett effektivt och strukturerat sätt. Du är pedagogisk och coachande och kan anpassa sättet du förmedlar ditt budskap efter situation. Du känner dig trygg i ditt ledarskap, du inger förtroende och skapar engagemang och delaktighet hos dina medarbetare. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och har en förmåga att fånga upp behov som finns i organisationen. Du är lugn och kontrollerad, även när du befinner dig i pressande situationer. Du har integritet, med väl grundade och tydliga värderingar.

Om du som ledare kan leva upp till våra kärnvärden; skickliga, ödmjuka och långsiktiga så kan Akademiska sjukhuset vara rätt utmaning för dig.

Vi erbjuder


Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning på heltid med tillträde snarast enligt överenskommelse.
Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här.

För mer information


HR-direktör Anna Wadenhov 018-611 31 51
Fackliga kontaktpersoner nås via växeln tfn 018-611 00 00

Din ansökan


Välkommen med din ansökan som du skickar via länken nedan senast den 30 september. Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten. Vi ser därför gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet.

Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.