HR-avdelningen

HR-avdelningen ingår i sjukhusstaben och
arbetar främst med övergripande strategiska
personalfrågor. Vi arbetar på uppdrag av sjukhusledningen i syfte att utveckla och vidmakthålla en god personalpolitik för att kunna attrahera, behålla och utveckla våra medarbetare.

HR-avdelningens uppdrag
Uppdraget omfattar att planera, utveckla, leda, samordna och följa upp personalstrategiska frågor, processer och rutiner. I uppdraget ingår även att genomföra utbildnings- och internkonsultinsatser. 

HR-avdelningens arbetsområden:
- Arbetsmiljö och hälsa
- Chefs- och ledarutveckling
- Medarbetarskapsutveckling
- Grupputveckling
- Lönebildning
- Strategisk kompetensförsörjning

Till HR-avdelningen hör organisatoriskt också Ringhjälpen och Friskhuset. På Friskhuset har sjukhusets personal tillgång till olika former av friskvård och rehabilitering. Klicka på länkar i vänsterrutan för mer information.
HR-avdelningen, ingång 61, 7 trappor